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**사회적기업으로 인증을 받기 위해서는

‘1인 이상의 유급근로자 고용’이 필수 요건**입니다.

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✅ 사회적기업의 유급근로자 요건

항목 설명
의무 고용 인원 최소 1인 이상 유급근로자 필수
영업활동 여부 재화 또는 서비스를 실제 판매·제공하고 있어야 함 (사업 실적 증빙 필요)
근로 형태 정규직, 계약직, 일용직, 파트타임 등 모두 포함 (단, 자원봉사자는 제외)
급여 조건 최저임금 이상 지급 필수
4대 보험 고용된 유급근로자는 4대 보험 가입이 원칙 (적용 제외 대상 제외)
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📌 유급근로자로 인정받지 않는 경우

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📝 제출해야 하는 증빙 서류

서류명 설명
유급근로자 명부 실제 고용 인원 확인용
근로계약서 계약 기간, 임금 조건 명시
4대 보험 가입확인서 건강보험, 국민연금 등 가입 여부 확인
임금대장 급여 지급 내역 확인 (최저임금 이상 지급 여부 판단)
취업규칙 또는 인사규정 사업장의 고용 운영 체계 확인
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🔎 참고 Tip